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    辽宁众汇实业发展有限公司多年来致力于探索和构建具有本企业特色的企业文化体系。在这一体系中,众汇以员工为本,用共同的理念引导员工去达成一种共识,营造一个利益共同体,创建一个既适合企业愿景又能展现员工个人价值与能力的平台,使企业文化与企业经营发展大计相生共容,与员工人生价值追求息息相关。在这个氛围中,员工真正与企业融为一体,企业文化成为员工共同认知可行的行为习惯,成为员工丰富人生、回报企业的自觉行动,进而在相知、相融、共生、共荣的过程中,把企业当作自己发挥才能、创造财富、承担责任、实现价值和赖以生存的载体。

    企业核心价值观——踏实扎实、和谐勤奋,做专做精、持续发展

    企业司训——谦和、坦诚;思考、行动。即:谦和为人,坦诚处事,积极思考,勇于行动

    企业理念——把业务当学术去探讨,把事业当学问去做。

    企业精神——融合与创新。“融合”是指在企业内创建融洽、和谐的工作氛围和境界:班子成员之间“祥和”、上级与下级之间“平和”、员工与员工之间“亲和”、集团与各下属单位之间“畅和”。“创新”是指要与时俱进地创新思维方式、经营方式和管理方式等。

    企业道德——三个负责。一对国有资产权益负责;二对团队效益负责;三对个人利益负责。

    企业哲学——四个健康。
                健康管理——运动、健身;
                健康生活——朴实、格调;
                健康思维——大气、公正;
                健康工作——紧张、有序。
        即:在共同创业与合作中,选择一种适合个人身心健康的运动项目;追求一种不事奢华而又不失情趣的生活方式;推崇一种善待自己、善待别人,万物共生而不相害的思维方式;共建一种团结、紧张、宽松、和谐的工作氛围。

    我们的工作生活主线——健康、快乐、进步。

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